ACTÚA Getafe trasmite al comité de empresa de LYMA su propuesta de ampliar las competencias de la empresa
ACTÚA Getafe trasmite al comité de empresa de LYMA su propuesta de ampliar las competencias de la empresa

GETAFE

ACTÚA Getafe trasmite al comité de empresa de LYMA su propuesta de ampliar las competencias de la empresa

En otra propuesta, ACTÚA Getafe propone la atención transversal a las demandas de las personas LGTBI desde una concejalía de Igualdad

La candidata a la alcaldía por ACTÚA Getafe ha trasmitido a los representantes sindicales de la empresa LYMA su propuesta de ampliar las competencias actuales, más allá de la recogida de residuos, hacia  el desempeño de otras tareas de protección medioambiental. La reunión con el Comité de Empresa de Lyma, donde están presentes CC.OO, UGT y CGT, se ha celebrado a las once de la mañana de hoy miércoles.

En la reunión, los miembros del Comité de Empresa de LYMA han expuesto ante los representantes de ACTÚA Getafe los problemas que tienen con la negociación colectiva, el incumplimiento del convenio y otras causas de malestar entre los trabajadores, como el hecho de que sus jefes cambien en función del color político del equipo de gobierno, con el consiguiente aumento del gasto que eso ha supuesto en algunos casos. Por su parte, la formación política ha tenido oportunidad de explicar todas sus propuestas para esta empresa municipal.

ACTÚA Getafe insiste en la necesidad de potenciar la empresa pública y, en este caso, de ampliar los ámbitos de actuación de LYMA, para que la empresa participe también en tareas de mantenimiento y de preservación del medio ambiente. La cabeza de lista por este partido ha hecho hincapié en la capacitación y en la formación de los trabajadores para prevenir y detectar la corrupción, y ha puesto en valor el trabajo “difícil” de los trabajadores y trabajadoras de LYMA.

Los candidatos de ACTÚA no ha eludido tampoco el tema de los despidos que ha afectado directamente a trabajadores de la empresa. Se han mostrado en contra, pero han afirmado que sí debe aplicarse la sanción correspondiente según convenio. Si los resultados del próximo domingo hacen que ACTÚA entre en el gobierno municipal, sus responsables se comprometen, a partir del lunes mismo, a sentarse con las demás fuerzas políticas para abordar esta cuestión.

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ACTÚA Getafe propone la atención transversal a las demandas de las personas LGTBI desde una concejalía de Igualdad

“Los derechos de las personas LGTBI son un pilar fundamental”, declara ACTÚA en las primeras páginas de su programa. De ahí que ACTÚA Getafe haya respondido hoy a la convocatoria de la asociación Kifkif, Asociación de Migrantes y Refugiados LGTBI+ con sede en el municipio, que ha organizado un desayuno político en vísperas de la cita electoral del próximo domingo. La número tres de la candidatura ACTÚA Getafe, Diana Camafeita, ha propuesto la creación de la concejalía de Igualdad y la atención transversal desde el ayuntamiento a las demandas de lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales.

Los representantes de todos los partidos que concurren a las elecciones municipales, estaban invitados a este encuentro “para debatir y reflexionar sobre la situación LGTB en  nuestra ciudad”. Desde Actúa, y a partir de la ley de 2016 que defiende los derechos civiles de las personas LGTBI, se muestra la necesidad de completar el papel fundamental de asociaciones como Kifkif y dar un salto al desarrollo de políticas que aseguren los derechos sociales de estos colectivos. Actualmente, ni la web del ayuntamiento ni siquiera el plan de inclusión contempla recursos específicos de atención a LGTBI. Las medidas de no discriminación deben ser transversales en las políticas municipales, lo mismo que se ha conseguido en distintos ámbitos con las medidas para lograr la igualdad.

El impulso de medidas contra la discriminación, las campañas de sensibilización, los programas de educación afectivo-sexual, de respeto por la diversidad son esenciales para esta formación política, tal como recuerda la representante de ACTÚA Getafe. Para Camafeita, aunque el ayuntamiento no tenga competencias en educación formal, sí puede exigir a la comunidad que se cumpla lo previsto en la ley contra la lgtbifobia, puede además utilizar espacios escolares para ofrecer programas de educación afectivo-social y visibilizar los derechos de estas personas en centros cívicos, bibliotecas... Todo ello con el objetivo de evitar la discriminación, agudizada cuando a esta se suman otras circunstancias discriminatorias como ser mujer o ser migrante.

Representantes de distintas candidaturas han podido exponer sus propuestas durante los tres primeros minutos. Aunque el tiempo era muy escaso, la representante de ACTÚA considera muy positivo el encuentro y ha calificado de conciliador el debate posterior. Según ella, ha habido más acuerdo que controversia con todo lo planteado por Kifkif, salvo la previsible disparidad en cuestiones como la gestación subrogada defendida por algunos partidos, ante la que ACTÚA manifiesta un claro rechazo.

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