Actúa y CC.OO. del ayuntamiento de Getafe se reúnen por la  estabilidad en el empleo y unos servicios públicos de calidad
Actúa y CC.OO. del ayuntamiento de Getafe se reúnen por la  estabilidad en el empleo y unos servicios públicos de calidad

GETAFE

Actúa y CC.OO. del ayuntamiento de Getafe se reúnen por la estabilidad en el empleo y unos servicios públicos de calidad

Para CC.OO, sindicato mayoritario en el consistorio tras las elecciones sindicales de diciembre pasado, faltan directrices y una política de recursos humanos que facilite el trabajo de los empleados públicos. En los últimos años, ha habido menos diálogo con los sindicatos. La privatización y la externalización de servicios no aseguran su calidad, ni resuelve la sobrecarga de trabajo que sufren los trabajadores municipales. Los contratos de acumulación de tareas y otros contratos basura han servido para cubrir incluso bajas maternales, de tal modo que estamos llegando al 30% de temporalidad en el ayuntamiento y sus empresas públicas, según estimación de los responsables sindicales.

Una representación de ACTÚA Getafe, presidida por la candidata a la alcaldía Victoria Rosa, se reunió a mediodía de aye con los responsables de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Getafe, para intercambiar puntos de vista sobre las políticas de empleo futuras y sobre la situación de los empleados municipales. Con el fin de avanzar en la estabilidad laboral y de garantizar la calidad de los servicios públicos, ambas formaciones comparten la necesidad de ampliar la plantilla mediante procesos selectivos transparentes y recuperar los derechos perdidos por los empleados públicos, para atender mejor a los vecinos y vecinas y garantizarles un buen servicio.

Para CC.OO, sindicato mayoritario en el consistorio tras las elecciones sindicales de diciembre pasado, faltan directrices y una política de recursos humanos que facilite el trabajo de los empleados públicos. En los últimos años, ha habido menos diálogo con los sindicatos. La privatización y la externalización de servicios no aseguran su calidad, ni resuelve la sobrecarga de trabajo que sufren los trabajadores municipales. Los contratos de acumulación de tareas y otros contratos basura han servido para cubrir incluso bajas maternales, de tal modo que estamos llegando al 30% de temporalidad en el ayuntamiento y sus empresas públicas, según estimación de los responsables sindicales.

La necesidad de ‘remunicipalizar’ los servicios, tanto los que se han cedido a empresas privadas, como aquellos cuya gestión se ha dejado en manos privadas pese a ser propiedad pública, es uno de los puntos en que coincide el proyecto de ACTÚA para el ayuntamiento de Getafe. Victoria Rosa insiste en la transparencia como el único modo de evitar la corrupción, como valor imprescindible de la actuación de los cargos y empleados públicos, transparencia que CC.OO reclama para la gestión de los recursos humanos y para los procesos de selección que permitan cubrir adecuadamente las vacantes por bajas maternales, de enfermedad, jubilaciones.

Lugar de encuentro

Fiel a los ejes de actuación de su programa, la candidata de ACTÚA asegura que el ayuntamiento debe ser un lugar de encuentro, donde sumar y no donde bloquear iniciativas. Con este propósito, apuesta por un trabajador público formado y protegido frente a las presiones y a las denuncias de corrupción. Afirma que primará la negociación, la recuperación de salarios, medidas para paliar el envejecimiento de la plantilla y estudiar la recalificación de puestos dentro de la estructura municipal. Para Victoria Rosa, es urgente recuperar la gestión directa de servicios que se han cedido a la empresa privada o cuya gestión se ha externalizado.

Tanto CC.OO como ACTÚA comparten el interés por las políticas comprometidas con la protección del medioambiente y por las políticas de igualdad, haciendo hincapié en la prevención de la violencia de género. CC.OO ha tenido un papel muy activo en la aprobación del Plan de Igualdad el pasado 5 de mayo, pendiente aún de pasar por la junta de gobierno.

Sus responsables se han mostrado igualmente de acuerdo en que, sin dar la espalda al avance en la digitalización de los servicios, no se puede suprimir la atención presencial a los ciudadanos y ciudadanas. “En el siglo XXI cualquier vecino debe poder acceder a los servicios de su ayuntamiento vía web, pero no debemos ignorar que hay una población que no tiene recursos o capacidad para hacerlo”, advierte Victoria Rosa. Según señalan responsables sindicales, es frecuente ver gente mayor que confiesa su incapacidad para hacer un determinado trámite por Internet y son los mismos empleados quienes lo hacen por esa vía, porque no hay personal que lo haga por una vía convencional.

Para la candidata de ACTÚA, que insiste en que una concejalía de igualdad y una macro concejalía para el Área Social son fundamentales, el servicio de atención al ciudadano debe reforzarse. Aunque ahora sea difícil crear empresas públicas y no se pueda contar con una de servicios sociales, desde esta formación política proponen ampliar y reorientar las ya existentes.

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