AHORA GETAFE SE HACE ECO DE LAS REIVINDICACIONES DE CCOO

Ahora Getafe reclama “a igual trabajo, igual salario” en la plantilla municipal

- por Getafe Diario: 09/10/2018 -
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Ahora Getafe reclama “a igual trabajo, igual salario” en la plantilla municipal

La formación municipalista se suma a las reivindicaciones de CCOO para valorar y reclasificar en su caso los puestos de trabajo pertenecientes al Subgrupo C2 y Grupo L4 del personal del Ayuntamiento de Getafe

Ahora Getafe reclama “a igual trabajo, igual salario” en la plantilla municipal

Ahora Getafe reclama “a igual trabajo, igual salario” en la plantilla municipal

El Grupo Municipal de Ahora Getafe ha registrado una proposición de cara a la sesión del Pleno del Ayuntamiento de Getafe que se celebrará este miércoles, 10 de octubre, para instar al Gobierno Municipal, del PSOE, a “constituir de manera urgente una mesa de negociación para la reclasificación y/o valoración de todos los puestos de trabajo pertenecientes al Subgrupo C2 y Grupo L4 del Ayuntamiento de Getafe y ALEF”.

Este iniciativa de Ahora Getafe se hace eco de las reivindicaciones de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Getafe, que exigen que se reconozca que “existen en la actualidad en el Ayuntamiento de Getafe y ALEF 467 plazas pertenecientes al Subgrupo C2 (en régimen funcionarial) o Grupo L4 (en régimen laboral), cuyas trabajadoras y trabajadores realizan en la práctica y de forma habitual, por razones de servicio, funciones y tareas de superior categoría, propias (y en ocasiones superiores) del Subgrupo C1 o Grupo L3.”

La formación municipalista, que defiende la máxima “a igual trabajo, igual salario”, presenta esta proposición después de que el Gobierno Municipal, del PSOE, propusiera en la sesión plenaria del pasado mes de septiembre la adaptación de la plantilla a la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, la cual establece la integración directa de la categoría de policía (que hasta su entrada en vigor pertenecía al Subgrupo C2) en el Subgrupo de clasificación C1, siempre que tengan la titulación académica correspondiente.

La iniciativa de la Delegación de Recursos Humanos, Empleo, Desarrollo Económico y Atención Ciudadana no salió adelante, por lo que Ahora Getafe insiste ahora en la “adaptación de los efectivos de Policía Local a la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policía Locales de la Comunidad de Madrid” para que se trate de forma conjunta con el resto de la plantilla municipal y se dé “una aplicación laboral y salarial justa a todas las categorías del Subgrupo C2 y el Grupo L4 de nuestra administración local.”

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