EN DEFENSA DE LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

CSIT Unión Profesional reclama celeridad al Ayuntamiento de Getafe en la implantación del protocolo frente a la violencia externa en el trabajo

- por Getafe Diario: 19/07/2017 -
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CSIT Unión Profesional reclama celeridad al Ayuntamiento de Getafe en la implantación del protocolo frente a la violencia externa en el trabajo

El objeto de este Protocolo es el establecimiento de un procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en los centros de trabajo del Ayuntamiento de Getafe, Organismos Autónomos y Empresas Públicas, siendo éste de aplicación a todo el personal de la Administración Local, garantizando la asistencia y protección de los empleados en sus puestos de trabajo. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, sindicato impulsor de esta iniciativa, reconocen la buena labor del gobierno municipal, así como el apoyo y respaldo del resto de sindicatos durante toda la negociación previa

CSIT Unión Profesional reclama celeridad al Ayuntamiento de Getafe en la implantación del protocolo frente a la violencia externa en el trabajo

CSIT Unión Profesional reclama celeridad al Ayuntamiento de Getafe en la implantación del protocolo frente a la violencia externa en el trabajo

Tras dos años de espera y arduo trabajo, la Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Getafe solicita la máxima celeridad posible para la publicación y difusión del Protocolo de Actuación ante la Violencia Externa en el lugar de trabajo del personal del Ayuntamiento de Getafe y Agencia Local de Empleo y Formación, aprobado recientemente por la Junta de Gobierno y firmado por el Comité de Seguridad y Salud hace varias semanas.
 
El objeto de este Protocolo es el establecimiento de un procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en los centros de trabajo del Ayuntamiento de Getafe, Organismos Autónomos y Empresas Públicas, siendo éste de aplicación a todo el personal de la Administración Local, garantizando la asistencia y protección de los empleados en sus puestos de trabajo. Principalmente, se trata de dotar de los recursos necesarios a los EEPP del Ayuntamiento de Getafe para saber cómo actuar en caso de ataque y/o agresión, ya sea verbal o física, en el desarrollo de su trabajo. Entre algunas de las medidas incluidas, destacar: tolerancia cero ante cualquier tipo de violencia, uso de formas verbales más taxativas y claras, confidencialidad de las víctimas y asesoramiento jurídico.
 
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, sindicato impulsor de esta iniciativa, reconocen la buena labor del gobierno municipal, así como el apoyo y respaldo del resto de sindicatos durante toda la negociación previa. Por ello, el Comité de Seguridad y Salud, compuesto por las organizaciones sindicales (a través de sus Delegados en Prevención, que prestan apoyo al trabajador, participan en la investigación de un suceso y proponen la adopción de medidas correctoras) y la representación del Gobierno municipal (la Presidenta es la Concejala de RRHH), será el que garantice la aplicación de este Protocolo, su revisión…, además de funcionar como un órgano de participación para una consulta regular y periódica de las actuaciones en materia de prevención de riesgos.
 
Una vez que el Protocolo quede integrado como una normativa interna más, y a fin de garantizar la salud y profesionalidad de los trabajadores, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, como miembro del Comité de Seguridad y Salud, recordará el compromiso adquirido, exigiendo que éste sea revisado regularmente, al objeto de lograr una mayor funcionalidad.