URGEN PARA SOLVENTAR UN PROBLEMA QUE SE AGRANDA DÍA A DÍA

Desde CSIF se insta al Gobierno municipal a aprobar la Oferta Pública de Empleo 2018

- por Getafe Diario: 10/12/2018 -
Desde CSIF se insta al Gobierno municipal a aprobar la Oferta Pública de Empleo 2018
Desde CSIF se insta al Gobierno municipal a aprobar la Oferta Pública de Empleo 2018

"Son muchos los puestos que se encuentran vacantes por jubilación y los que se van a seguir produciendo en fechas próximas, que unido a la gran escasez de recursos humanos en los distintos centros, servicios y departamentos del Ayuntamiento de los últimos años, hacen que la situación en muchos de ellos sea ya insostenible y muy preocupante", manifiestan desde la central sindical

CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios, ha presentado hoy un escrito en la Concejalía de RRHH del Ayuntamiento de Getafe reclamando la aprobación urgente de la Oferta Pública de Empleo 2018. "Son muchos los puestos que se encuentran vacantes por jubilación y los que se van a seguir produciendo en fechas próximas, que unido a la gran escasez de recursos humanos en los distintos centros, servicios y departamentos del Ayuntamiento de los últimos años, hacen que la situación en muchos de ellos sea ya insostenible y muy preocupante", manifiestan desde la central sindical.

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, después de muchos años de fuertes restricciones en la creación de empleo público, ha permitido que las Administraciones Públicas tengan una tasa de reposición del 100%, estableciendo, además, tasas adicionales para determinados ámbitos o sectores que requieran un refuerzo de efectivos, así como una tasa adicional específica del 10% para las Entidades Locales que hayan cumplido, entre otros, los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública.

Desde CSIF añaden que "el Ayuntamiento de Getafe tiene sus cuentas públicas saneadas, por lo que es muy probable que cumpla con dichos requisitos. No aprovechar esta oportunidad con la situación deficiente y precaria de los recursos humanos, supone mirar hacia otro lado y no dar salida y solución a un problema que se va agravando cada vez más con el paso del tiempo".

"Por otra parte, con la aprobación de la OPE se estaría también posibilitando la merecida carrera administrativa de nuestros empleados públicos, a través de procesos de promoción interna que han sido prácticamente inexistentes en este Ayuntamiento (teniendo en cuenta que estas plazas no computan dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos), habiendo creado una gran desmotivación y frustración entre la plantilla ante la imposibilidad de ejercer su derecho a la promoción profesional", manifiestan desde la central sindical.

En consecuencia, desde CSIF se recuerda a la Concejalía de Recursos Humanos que aprobar la Oferta Pública de Empleo de 2018 no debería ser una opción, sino una obligación, por lo que deberían comenzar a la mayor brevedad los trámites para su elaboración y negociación para poder aprobarse en Junta de Gobierno antes de finalizar el año 2018.

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