AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN

S.O.S., ¡Salvemos la ALEF!

- por CCOO - Ayuntamiento de Getafe: 22/05/2018 -
S.O.S., ¡Salvemos la ALEF!
S.O.S., ¡Salvemos la ALEF!

En 2017 hubo una desviación del 31% en el capítulo de gastos respecto a lo inicialmente presupuestado (57,5 millones de euros). Al final del ejercicio hubo un superávit 38,9 M€. 38,9 millones que se podrían haber destinado a mejorar la ciudad y las condiciones de vida de las ciudadan@s de Getafe. En las partidas presupuestarias del capítulo de ingresos se producen desviaciones de hasta el 99%.

S.O.S., ¡Salvemos la ALEF!

S.O.S., ¡Salvemos la ALEF!

( Boletín nº 361 de Sacando CC.OO.LORES, de la central sindical CCOO en el Ayuntamiento de Getafe )

La Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) es el Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Getafe encargado de promover la formación y el empleo en nuestro municipio. No solo atiende a las vecinas y vecinos de Getafe. Como Agencia de Colocación, también se dedica a que las personas de cualquier punto de España en búsqueda de empleo encuentren un puesto de trabajo adecuado a su perfil profesional. Más de la mitad de los puestos de trabajo de la Agencia se encuentran vacantes. Además, la precariedad laboral alcanza al 60% de la plantilla, afectando mayoritariamente a las mujeres.

Ante la gravedad de la situación, el 12 de enero la plantilla solicitó una reunión a la Alcaldesa y a la Presidenta de la ALEF, solicitud que reiteraron un mes después. Todavía no han tenido respuesta.

Convocada por CCOO, el pasado 8 de mayo se celebró una asamblea de trabajadoras y trabajadores de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). Como informa en su página web, esta Agencia es el organismo autónomo del Ayuntamiento encargado de promover la formación y el empleo en el municipio de Getafe. En este sentido conviene destacar que, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el mes de abril el paro en Getafe afectó a 10.674 personas, de las cuales 6.427 eran mujeres (el 60%).

Por otro lado, como Agencia de Colocación, la ALEF también se dedica a que las personas de cualquier punto de España en búsqueda de empleo encuentren un puesto de trabajo adecuado a su perfil profesional. Y que las empresas que recurren a este organismo dispongan de un servicio eficaz y de calidad que cubra en cada momento sus necesidades de personal (http://www.alefgetafe.org/).

Durante la asamblea, la plantilla de la ALEF nos trasladó su preocupación por los graves problemas que aquejan a dicho organismo autónomo, debidos principalmente a la falta de personal. Y es que, en la actualidad, más de la mitad de los puestos de trabajo se encuentran vacantes. Empezando por la mayoría de puestos de dirección o jefatura (Gerente, Director/a de Formación y Empleo y Director/a de la Escuela Taller). También se encuentran vacantes muchos puestos de carácter técnico o administrativo. Insistimos: más de la mitad. Además, la plantilla de la ALEF soporta una de las tasas de precariedad laboral más altas del Ayuntamiento. El 60% de la plantilla tiene contratos temporales o son interinas, precariedad que afecta mayoritariamente, ¡cómo no!, a las mujeres.

Esta situación afecta muy negativamente al servicio público que ofrece la ALEF pues impide que los programas y proyectos se desarrollen con unos mínimos estándares de calidad. A pesar de la dedicación y el esfuerzo que demuestran cada día las trabajadoras y trabajadores del organismo, que sufren un notable deterioro de sus condiciones de trabajo debido a la falta de planificación, la sobrecarga de trabajo y la asunción de funciones y responsabilidades muy superiores a la categoría o puesto que ocupan. Situación que la plantilla ha solicitado tratar con la Alcaldesa y con la Presidenta de la ALEF mediante escritos registrados el 12 de enero y 8 de febrero, de los cuales no han tenido todavía respuesta.

Ante la gravedad de la situación, CCOO solicitó hace diez días una reunión urgente a la Presidenta de la ALEF.  Tampoco nos ha contestado. Por eso pediremos una reunión a todos los Grupos Municipales. Porque consideramos que el empleo debe ser uno de los ejes prioritarios en las políticas de cualquier gobierno. Y para generarlo y mejorarlo, deben potenciarse al máximo los recursos existentes. Por eso, en Getafe, ¡DEBEMOS SALVAR LA ALEF!

El Gobierno Municipal de Getafe no sabe hacer presupuestos

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