El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) administra una serie de prestaciones por desempleo para proteger a los trabajadores que se encuentran sin trabajo o cuya jornada ha sido reducida. Una de estas ayudas es el subsidio por insuficiencia de cotización o mini paro. La cuantía de esta ayuda se calcula sobre la base del 80% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM).
Una de las ventajas del mini paro es que es compatible con el subsidio por trabajo a tiempo parcial o con el diseñado para mayores de 52 años, siempre que se cumplan determinados requisitos. De esta manera, se puede aumentar el ingreso disponible y mejorar las condiciones económicas. En este artículo podrás conocer cómo compatibilizar esta ayuda con otras prestaciones de la Seguridad Social para recibir mayores ingresos.
Cómo compatibilizar el mini paro con un trabajo a tiempo parcial
Tendrás la posibilidad de compatibilizar el subsidio por insuficiencia de cotización con un trabajo a tiempo parcial, siempre que tus ingresos por el trabajo que realizas no superen el 75% del salario mínimo interprofesional (SMI). De esta manera, el SEPE adaptará el subsidio en función de las horas que trabajes. Por ejemplo, si cobras el mini paro de 480 euros y consigues un trabajo de media jornada que te da unos ingresos de 400 euros mensuales, podrás seguir percibiendo la mitad del subsidio, 240 euros, para un total de 640 euros.
Recuerda que la duración de este subsidio va desde los tres hasta los 21 meses, si lo compatibilizas con un trabajo a media jornada, los meses en los que cobres el subsidio reducido no cuentan para la duración total del mismo. De esta manera, podrás alargar el tiempo de duración del subsidio.
Cómo compatibilizar el mini paro con el subsidio para mayores de 52 años
También tendrás la posibilidad de compatibilizar el subsidio por insuficiencia de cotización con el subsidio para mayores de 52 años, siempre que cumplas ciertos requisitos. El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda económica que se concede a los trabajadores desempleados que tienen cumplida esa edad y que reúnen una serie de requisitos, como haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social, de los cuales dos deben ser dentro de los últimos 15 años, y tener cotizados al menos seis años por desempleo.
Si tienes 52 años y cumples con todos los requisitos de ambas prestaciones, puedes solicitarla sin perder el subsidio por insuficiencia de cotización. Sin embargo, recuerda que la suma de ambas prestaciones no puede superar el 75% del salario mínimo interprofesional (SMI), por lo que el SEPE puede no otorgar alguna de las dos prestaciones o ajustar la cuantía de una de ellas de acuerdo a tu caso.
En conclusión, es posible compatibilizar el subsidio por cotización insuficiente del SEPE con un trabajo a media jornada u otras prestaciones en España, lo que puede brindarte un mayor apoyo económico en momentos de dificultad. Aprovechar al máximo estas ayudas requiere informarse sobre las opciones de compatibilidad, cumplir con los requisitos establecidos y estar al tanto de las prestaciones disponibles a nivel estatal, autonómico y local.
Garantizar tu estabilidad financiera es fundamental, y combinar estas prestaciones puede ser una estrategia efectiva para maximizar tus recursos económicos. Recuerda consultar con el SEPE y buscar asesoramiento profesional para obtener información específica sobre tu caso. No dejes pasar la oportunidad de asegurarte un respaldo económico adecuado mientras buscas nuevas oportunidades laborales.