La pensión de jubilación es una prestación económica que, en muchos casos, no refleja los esfuerzos laborales de toda una vida. Muchas personas desconocen que existen varios complementos que se pueden añadir a la pensión básica y que pueden mejorar considerablemente la cantidad a recibir. La pensión de jubilación es uno de los temas que más inquietud genera en la sociedad actual, especialmente en un entorno de incertidumbre económica y demográfica. Muchas personas no son conscientes de que existen diversas formas de mejorar la cuantía que recibirán una vez llegado el momento de retirarse del mundo laboral.
Conocerlas y aplicarlas es crucial para asegurar una vejez tranquila y desahogada. En este artículo, te vamos a hablar de los complementos esenciales que podrían aumentar tu pensión de jubilación. Algunos de estos complementos son aplicables bajo ciertas condiciones o circunstancias, como tener hijos, haber cotizado un mínimo de años o haber sido autónomo. No obstante, conocerlos te permitirá planificar mejor tu futuro financiero y sacar el máximo provecho a tus años de trabajo y cotización.
Complementos que pueden potenciar y mejorar nuestra pensión de jubilación
Uno de los primeros complementos que cabe destacar, es el que nos pueden proporcionar por maternidad. Este complemento es exclusivo para mujeres que hayan tenido dos o más hijos. Se establece como un reconocimiento a la aportación demográfica y como compensación por las lagunas en la cotización que se pudieran generar durante la maternidad. El complemento consiste en un porcentaje que se añade a la pensión base. Con dos hijos se añade un 5%, con tres un 10% y con cuatro o más un 15%. Con estos porcentajes podremos calcular cuánto se puede llegar a incrementar nuestra pensión.
En siguiente lugar se encuentra el complemento por tener un cónyuge a nuestro cargo. Se trata de una cantidad de dinero extra que pueden percibir tanto hombres como mujeres, en el caso de que su cónyuge depende económicamente de ellos y no tiene ingresos propios que superen ciertos límites establecidos por la ley. La cantidad exacta varía, pero en general, este complemento puede incrementar la pensión en un porcentaje que se determina en función del tipo de pensión (parcial, total, etc.). Por lo tanto, no existe una fórmula exacta con la que poder calcular cuánto nos supondría este incremento, ya que varía dependiendo de nuestra situación personal.
Tras este se encuentra el complemento por disponer de un ingreso mínimo vital. Pueden acceder a este, como su propio nombre indica, aquellas personas que dispongan de pensiones contributivas por debajo del mínimo legal establecido. El objetivo es que ningún pensionista tenga que vivir con una cantidad insuficiente para cubrir sus necesidades básicas. Para poder calcularlo, hemos de tener en cuenta que el Estado eleva la pensión hasta el mínimo establecido, que varía anualmente y depende de circunstancias personales como el estado civil.
En cuarto lugar tenemos el complemento por jubilación demorada. Pueden acceder a él todos los trabajadores que decidan jubilarse más tarde de la edad legal de jubilación, y es que se trata de una especie de incentivo que reciben por extender su vida laboral. Por cada año adicional trabajado más allá de la edad legal de jubilación, se añade un porcentaje a la pensión base, que puede variar dependiendo del número total de años cotizados. Es decir, va a ser completamente diferente en función de cada caso.
Otro complemento relevante es el que se aplica en función de los años cotizados. Este incentiva a aquellos trabajadores que han tenido una larga vida laboral, premiando sus años de cotización con un aumento en la pensión. Es especialmente beneficioso para personas que han empezado a trabajar a una edad temprana y han mantenido su actividad laboral de forma constante. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos tienen también la posibilidad de mejorar su pensión mediante ciertos complementos. Por ejemplo, existen opciones para quienes han cotizado por una base mínima durante varios años y desean mejorar la cantidad a recibir durante su jubilación.