La cotización a la Seguridad Social es un requisito indispensable para acceder a determinadas prestaciones, como la pensión de jubilación o la de incapacidad permanente. Sin embargo, hay situaciones en las que una persona deja de trabajar y, por tanto, deja de cotizar a la Seguridad Social. ¿Qué ocurre en estos casos? ¿Hay alguna forma de seguir cotizando a la Seguridad Social sin trabajar?
La respuesta es sí. Existe una forma de seguir cotizando a la Seguridad Social sin trabajar, que se llama convenio especial. En este artículo, vamos a explicarte en qué consiste el convenio especial, qué requisitos se deben cumplir para solicitarlo y cómo se puede solicitar.
¿En qué consiste el convenio especial que te permite cotizar sin trabajar?
El convenio especial consiste en un acuerdo que realizas con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para seguir pagando las cotizaciones a la Seguridad Social si dejas de trabajar y no estás dado de alta en ningún régimen. Este convenio ha sido diseñado con la finalidad de mantener o ampliar el derecho de las personas a las prestaciones de la Seguridad Social, como la jubilación, la incapacidad permanente, y otras.
Debes tener en cuenta que este convenio tiene una duración indefinida, salvo que sea suspendido por las causas establecidas en la ley, como dejar de pagar las cuotas exigidas, estar de alta en algún régimen de la Seguridad Social o el fallecimiento del beneficiario. Si te suscribes a este convenio tienes la obligación de pagar una cuota mensual a la Seguridad Social, que dependerá de la base de cotización elegida por ti dentro de unos límites establecidos, esta base podrás modificarla una vez al año.
Requisitos y cómo solicitar el convenio especial para cotizar sin trabajar
Ten en consideración que para acceder a este convenio debes cumplir con ciertos requisitos, los cuales incluyen haber cotizado durante al menos 1.080 días en los 12 años anteriores a tu solicitud, no ser beneficiario de ninguna pensión o prestación de la Seguridad Social y no estar incluido en ningún régimen de la Seguridad Social.
Además, hay algunos colectivos específicos que pueden acceder al convenio especial con unos requisitos particulares, como los trabajadores pluriempleados o pluriactivos que cesen en alguna actividad, los trabajadores que reduzcan su jornada por cuidado de hijos o familiares o los trabajadores con discapacidad.
Para solicitar el convenio especial debes realizar la solicitud ante la Dirección Provincial de la TGSS correspondiente a tu domicilio. Esta solicitud podrás realizarla vía internet, telefónica o presencialmente con previa cita, donde deberás presentar la solicitud formal junto a los documentos requeridos.
La documentación necesaria puede cambiar de acuerdo al caso, sin embargo suele incluir el DNI, el certificado donde se evidencie la fecha de baja en el régimen de la Seguridad Social, certificación o declaración de ingresos y documentación que demuestre el colectivo al que perteneces. La TGSS revisará tu solicitud y la documentación y te comunicará si te concede o no el convenio especial.
Como hemos visto, el convenio especial es una forma de seguir cotizando a la Seguridad Social sin trabajar, que consiste en un acuerdo voluntario entre el trabajador y la TGSS. Es una opción interesante para las personas que dejan de trabajar y no están incluidas en ningún régimen de la Seguridad Social, ya que les permite seguir cotizando para mejorar su pensión futura o para acceder a otras prestaciones.