España, como muchas naciones europeas, ha construido un sólido sistema de seguridad social que busca proteger y proporcionar una calidad de vida adecuada a sus ciudadanos, especialmente en momentos donde la capacidad laboral se ve reducida o eliminada, como en la jubilación o en situaciones de incapacidad. La diversidad de pensiones que se ofrece responde a las variadas necesidades y realidades de la población. Desde aquellos que han contribuido durante toda su vida laboral, hasta aquellos que, por diversas circunstancias, no han podido hacerlo en la misma medida.
Es en este escenario donde se distinguen las pensiones contributivas y no contributivas, dos pilares esenciales que, aunque diferentes en sus requisitos y fundamentos, son igualmente cruciales en la construcción de una sociedad equitativa y solidaria. A continuación te mostraremos cuáles son las diferencias esenciales entre ambas pensiones, así como el funcionamiento de cada una de ellas. Comprender estas diferencias no solo es vital para aquellos que directamente se beneficiarán de ellas, sino también para entender la profundidad y alcance del compromiso social del país con su población.
Cómo funcionan las pensiones contributivas
Una pensión contributiva es una prestación económica que se otorga a una persona cuando alcanza una determinada situación o condición, como puede ser la jubilación, la incapacidad o la viudedad, entre otras. A diferencia de otros tipos de pensiones, la contributiva tiene su origen en las aportaciones que tanto trabajadores como empleadores realizan al sistema de seguridad social durante la vida laboral activa del beneficiario. Para empezar, debemos saber que la pensión contributiva es el resultado directo de las contribuciones o cotizaciones que el trabajador y el empleador han ingresado al sistema de seguridad social durante años.
Estas cotizaciones son una fracción del salario del trabajador y se deducen regularmente, formando parte del fondo común que financiará las futuras pensiones. No todas las personas tienen derecho a recibir una pensión contributiva simplemente por haber trabajado. Es necesario cumplir con una serie de requisitos, principalmente un período mínimo de cotización. Por ejemplo, para acceder a la pensión de jubilación, es preciso haber cotizado un número mínimo de años. Además, el monto de la pensión no es uniforme para todos, sino que se calcula en función de las bases de cotización del trabajador durante un período determinado previo a la jubilación (por ejemplo, los últimos 25 años). A más años cotizados y mayores bases de cotización, la pensión será más elevada.
Existen varios tipos de pensiones dentro de la categoría contributiva. Las más comunes son la de jubilación, la de incapacidad permanente y la de viudedad. Cada una tiene sus propios requisitos y condiciones. Este tipo de pensiones suelen ser actualizadas anualmente para garantizar el poder adquisitivo de los pensionistas. Estas revalorizaciones se realizan en función de varios criterios, como la inflación. En ciertos casos, es posible compatibilizar la recepción de una pensión contributiva con el desempeño de una actividad laboral, aunque esto podría conllevar ciertas restricciones o reducciones en la cuantía de la pensión.
Funcionamiento de las pensiones no contributivas
Las pensiones no contributivas se caracterizan por ser prestaciones económicas dirigidas a aquellas personas que, encontrándose en situación de necesidad económica, no han cotizado o lo han hecho de manera insuficiente para acceder a una pensión contributiva. Estas pensiones representan una manifestación de solidaridad del Estado hacia los ciudadanos más vulnerables, y su funcionamiento se basa en criterios diferentes a las contributivas. A diferencia de las pensiones contributivas, las no contributivas no se derivan de las aportaciones previas al sistema de seguridad social. Son, por lo tanto, prestaciones de carácter asistencial destinadas a garantizar un mínimo vital a las personas en situación de vulnerabilidad.
Para ser beneficiario de una pensión no contributiva, no es necesario haber cotizado al sistema. Sin embargo, es imprescindible demostrar una situación de insuficiencia económica. Esto se verifica a través de límites de ingresos y patrimonio establecidos. El monto de estas pensiones no se basa en las cotizaciones previas, sino en la situación económica y familiar del solicitante. Existe una cuantía máxima, pero el monto final puede variar en función de los recursos y circunstancias del beneficiario. Principalmente existen dos categorías: la pensión no contributiva de jubilación y la de invalidez. Cada una posee criterios específicos, como la edad o el grado de discapacidad.
Aunque gestionadas por la Seguridad Social, las pensiones no contributivas son financiadas principalmente por los Presupuestos Generales del Estado y, en algunas comunidades autónomas, también por sus propios presupuestos. Al tener un enfoque asistencial, hay restricciones en la compatibilidad de estas pensiones con otros ingresos o prestaciones. Sin embargo, en ciertas circunstancias, es posible recibir más de una ayuda, siempre y cuando no se superen los límites de ingresos y patrimonio establecidos.