INCUMPLIENDO LA NORMATIVA VIGENTE

CSITUP denuncia que la Concejalía de RR.HH. del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria

- por Getafe Diario: 01/03/2018 -
CSITUP denuncia que la Concejalía de RR.HH. del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria
CSITUP denuncia que la Concejalía de RR.HH. del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria

CSIT UP denuncia la actitud de la concejala de RRHH del Ayuntamiento de Getafe, Nieves Sevilla, ya que desde octubre de 2017 no se ha convocado a los representantes legales de la plantilla municipal y, observando su incomprensible actitud e instándoles por escrito el 9 de abril a que pusieran fin a su completa falta de diálogo, habiendo trascurrido más de un mes, ni tan siquiera han recibido respuesta. Si fuere necesario, llevarían el caso a los tribunales

CSITUP denuncia que la Concejalía de RR.HH. del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria

CSITUP denuncia que la Concejalía de RR.HH. del Ayuntamiento de Getafe lleva más de 6 meses sin convocar Comisión Paritaria

Según recoge el Artículo 7 del Acuerdo del Ayuntamiento de Getafe vigente, la Concejalía de Recursos Humanos convocará y reunirá a Comisión Paritaria a los sindicatos firmantes del Acuerdo:

-Con carácter ordinario, dentro de la primera semana de cada mes.

-Con carácter extraordinario se reunirá a petición de una de las partes, fijándose la reunión con un máximo de 7 días naturales posterior a la petición, adjuntándose el Orden del Día de los asuntos a tratar.

Correspondiendo a la Comisión Paritaria funciones como: 

-Facultad de anexionar al Acuerdo nuevos acuerdos, así como cualquier disposición legal que mejore el articulado de este Acuerdo.

-Seguimiento de vigilancia del cumplimiento del Acuerdo.

-Revisión anual de las modificaciones del catálogo de puestos de trabajo.

-Seguimiento estadístico de horas extraordinarias y negociación de la conversión de las horas estructurales en puestos de trabajo.

-Seguimiento y control de la Oferta Pública de Empleo y Promoción Interna.

-Información y conocimiento de cambio de puesto de trabajo a requerimiento del Ayuntamiento. Las demás funciones que le asigne el Acuerdo.

CSIT UP denuncia la actitud de la concejala de RRHH del Ayuntamiento de Getafe, Nieves Sevilla, ya que desde octubre de 2017 no se ha convocado a los representantes legales de la plantilla municipal y, observando su incomprensible actitud e instándoles por escrito el 9 de abril a que pusieran fin a su completa falta de diálogo, habiendo trascurrido más de un mes, ni tan siquiera han recibido respuesta.

Solicitud Comisión Paritaria Extraordinaria Ayuntamiento Getafe

Una vez más, instan a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe a que convoque Comisión Paritaria o, a su pesar, tendrían que denunciar la situación en los tribunales competentes.