LA SECCIÓN SINDICAL POR EL EMPLEO DE CALIDAD

CSIT Unión Profesional exige al Ayuntamiento de Getafe empleo público de calidad

- por CSIT Unión Profesional: 04/07/2017 -
CSIT Unión Profesional exige al Ayuntamiento de Getafe empleo público de calidad
CSIT Unión Profesional exige al Ayuntamiento de Getafe empleo público de calidad

La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Getafe denuncia el menosprecio de este Gobierno local para con sus empleados públicos ya que, una vez más, apuesta por la creación de empleo precario, prolongando la situación de inestabilidad de los trabajadores municipales temporales

CSIT Unión Profesional exige al Ayuntamiento de Getafe empleo público de calidad

CSIT Unión Profesional exige al Ayuntamiento de Getafe empleo público de calidad

La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Getafe denuncia el menosprecio de este Gobierno local para con sus empleados públicos ya que, una vez más, apuesta por la creación de empleo precario, prolongando la situación de inestabilidad de los trabajadores municipales temporales.

El viernes 23 de junio el Consistorio informaba de que las listas de espera para Auxiliares Administrativos estaban agotadas y que, debido a la urgente necesidad de cubrir dicha categoría profesional, las próximas contrataciones se realizarán a través del SEPE, concretamente desde la ALEF (Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe), organismo autónomo dependiente del Ayuntamiento, en vez de convocar una Oferta de Empleo Público.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL insistimos en que este tipo de “soluciones”, adoptadas de forma unilateral, contribuyen a la destrucción del empleo público de calidad, a la par que evidencian la falta total de planificación del Ayuntamiento y la falta de respeto hacia sus trabajadores. Asimismo, el carácter urgente de la medida hace que el plazo de inscripción para este proceso selectivo finalice hoy, solo cinco días hábiles después de que diera comienzo.

Ante esta situación, en la que se eleva la cifra de empleo precario en el Ayuntamiento del municipio, CSIT UNIÓN PROFESIONAL siempre ha defendido la convocatoria de una OPE que generaría una lista de espera única para cubrir la tasa de empleo temporal. Lo que resulta inadmisible es que exista personal interino, con más de 10 años de antigüedad, y que se continúe utilizando el procedimiento de listas de espera para proveer el personal municipal.

Por su parte, el Gobierno municipal justifica su forma de proceder aludiendo a que no existe tiempo material para la convocatoria de una OPE y que no dispone de infraestructuras para realizar un proceso selectivo al que puede que asistan miles de personas, entre otras excusas.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL insta a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe a que planifique con antelación la gestión del resto de categorías profesionales, cuyas listas de espera están próximas a agotarse, a fin de que no se vuelvan a repetir estas circunstancias.