INTERPRETACIONES ARBITRARIAS

El Gobierno municipal pretende que el Pleno apruebe modificaciones de la plantilla en base a resoluciones judiciales inexistentes

- por CCOO - Ayuntamiento de Getafe: 19/07/2018 -
El Gobierno municipal pretende que el Pleno apruebe modificaciones de la plantilla en base a resoluciones judiciales inexistentes
El Gobierno municipal pretende que el Pleno apruebe modificaciones de la plantilla en base a resoluciones judiciales inexistentes

Asegura en un documento entregado por la Delegación de RRHH que entre las obligaciones judiciales se encuentra la de crear seis plazas de Auxiliar Administrativo (Grupo L4) con destino en Servicios Sociales. Pero en realidad, lo que existen son Sentencias y Actas de Conciliación que condenan y obligan al Ayuntamiento a readmitir a las trabajadoras despedidas por una empresa subcontratada por los Servicios Sociales en puestos de trabajo pertenecientes al Grupo L3, equivalentes a los que ocupaban (Auxiliar de Asistente Social, Técnica/o Superior de Integración Social, etc.).

El Gobierno municipal pretende que el Pleno apruebe modificaciones de la plantilla en base a resoluciones judiciales inexistentes

El Gobierno municipal pretende que el Pleno apruebe modificaciones de la plantilla en base a resoluciones judiciales inexistentes

El Gobierno Municipal propondrá el próximo lunes al Pleno del Ayuntamiento una modificación de la Plantilla Municipal que incluye la creación de seis plazas de Auxiliares Administrativos con destino en Servicios Sociales.

Según justifica en la documentación obrante en el expediente, el Ayuntamiento se vería obligado a crear estas plazas “habida cuenta de las resoluciones judiciales” entre cuyas obligaciones “se encuentra la de crear seis plazas de Auxiliar Administrativo con destino en la Unidad Administrativa de Servicios Sociales”.

No es cierto. Según la información a la que ha tenido acceso CCOO no hay ninguna “resolución judicial” que obligue a la creación de estas plazas, pertenecientes al Grupo Profesional L4. Más bien lo contrario. Porque lo que sí existen son Sentencias y Actas de Conciliación que obligan al Ayuntamiento a la readmisión de las demandantes en las mismas condiciones que tenían antes de su despido por la empresa en la que estaban subcontratadas. Es decir, en un puesto de categoría superior, equivalente al de Auxiliar Asistente Social o Técnica/o Superior de Integración Social (ambas del Grupo L3), para los que se exige una titulación de bachiller superior (o equivalente), requisito que, según el contrato, debían cumplir las afectadas.

Esta circunstancia ya la advirtió CCOO en la reunión mantenida con la representación de la Delegación de RRHH el pasado martes (y al finalizar la misma también por escrito), donde se nos entregó un documento en el que se informaba de las modificaciones de la plantilla que propondría el Gobierno Municipal al Pleno para su aprobación en la sesión que se celebrará el lunes 23 de julio. Reunión con los sindicatos en la que la cúpula de RRHH (la Concejala, el Jefe de Servicio de Personal y el Jefe de Sección de mayor nivel del Departamento) insistió en que las resoluciones judiciales obligaban a crear plazas de Auxiliar Administrativo en Servicios Sociales.

Desde CCOO hemos pedido todas las Sentencias, Actas de Conciliación y resoluciones judiciales sobre este asunto. Y los Grupos Municipales y la Concejala no adscrita, antes de emitir su voto, harían bien en hacer lo mismo. Porque en el caso de que los tribunales no obligaran a crear expresamente las seis plazas de Auxiliar Administrativo en Servicios Sociales (no lo hacen) nos encontraríamos ante un hecho muy grave. Artículo 390 del Código Penal.

SACANDO CC.OO.LORES Nº 365. CIRCULAR INFORMATIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO PARA LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE GETAFE, EMPRESAS MUNICIPALES Y AGENCIA LOCAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN

Se adjunta la siguiente documentación, aludida en la circular:
 
- Documento entregado el 17-07-18 por RRHH sobre las modificaciones de la plantilla que propondrá el Gobierno Municipal al Pleno para su aprobación el próximo lunes 23 de julio.

- Escrito registrado por CCOO en la Delegación de Personal el 17-07-18 al respecto.

- Pliego de condiciones técnicas correspondiente al Expediente de contratación nº 2/11 (Servicio de Tareas Auxiliares de Servicios Sociales). En el apartado 4.2 se especifica la titulación mínima de bachiller superior que debe poseer el personal subcontratado, aludida también en nuestra circular. (VER)

El Gobierno municipal pretende que el Pleno apruebe modificaciones de la plantilla en base a resoluciones judiciales inexistentes

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