La jubilación anticipada forzosa es una forma de jubilación que permite a los trabajadores retirarse hasta cuatro años antes de la edad requerida, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos y puedan demostrar que dejaron de trabajar por razones ajenas a su propia voluntad. Esta modalidad ha sido diseñada para proteger a los trabajadores que se ven obligados a dejar su actividad laboral por causas ajenas a su voluntad.
Aunque la jubilación anticipada forzosa conlleva la aplicación de unos coeficientes reductores sobre la base reguladora de la pensión, estos coeficientes son menos penalizadores que los de la jubilación anticipada voluntaria. Los coeficientes reductores dependen de la edad del trabajador y de los años cotizados. En este artículo, explicaremos las situaciones que permiten cobrar la jubilación anticipada forzosa, los requisitos necesarios para solicitarla y cómo se calcula la pensión.
¿Qué situaciones te permiten cobrar la jubilación anticipada forzosa?
Como decíamos, la jubilación anticipada forzosa solo se concede a trabajadores que hayan tenido que dejar de trabajar por causas ajenas a su voluntad. Para esto, la Seguridad Social ha determinado una lista de situaciones que califican como causa para cesar la actividad laboral y acceder a esta modalidad de jubilación.
- Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Despido individual objetivo por las mismas causas anteriores.
- Extinción del contrato por alguna resolución judicial o fuerza mayor.
- Fallecimiento o incapacidad del empresario contratante o extinción de la empresa.
- Extinción del contrato por violencia de género, movilidad geográfica o finalización del periodo acordado o del servicio objeto del contrato.
Además, hay algunos colectivos específicos que pueden acceder a la jubilación anticipada forzosa por otras causas, como los trabajadores con discapacidad.
¿Qué requisitos debes cumplir para solicitar la jubilación anticipada forzosa?
Debes tener en cuenta que para acceder a la jubilación anticipada forzosa es necesario que cumplas con ciertos requisitos además de haber dejado de trabajar por una de las causas descritas anteriormente, como tener cierta edad y haber cumplido con un periodo mínimo de cotización.
En cuanto a la edad, deberás haber cumplido una edad inferior en cuatro años a la edad normalmente requerida, la cual suele ser entre los 65 y los 66 años, lo que quiere decir que necesariamente deberás haber cumplido los 61 años para solicitar esta jubilación. En cuanto al periodo mínimo de cotización, debes haber pagado a la Seguridad Social al menos por 33 años, y al menos dos de estos años tienen que estar dentro de os últimos 15 años.
¿Cómo se calcula la pensión de jubilación anticipada forzosa?
La pensión de jubilación anticipada forzosa se calcula teniendo en cuenta dos elementos principales: la base reguladora y el coeficiente reductor.
La base reguladora es el promedio de las bases de cotización del trabajador durante un período determinado, que suele ser los últimos años de cotización antes de la jubilación anticipada forzosa. Este promedio se calcula dividiendo la suma de las bases de cotización entre el número de meses correspondientes.
El coeficiente reductor es un factor que se aplica sobre la base reguladora para determinar el porcentaje de la pensión que se recibirá. Este coeficiente suele variar en función de la edad y el tiempo de cotización del trabajador y suelen ser menos penalizadores que los de la jubilación anticipada voluntaria.
Como hemos visto, la jubilación anticipada forzosa es una modalidad de jubilación que permite adelantar el retiro hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria, lo que resulta ideal cuando el cese de la actividad no es voluntario. Sin embargo, se debe tener en cuenta que esta modalidad conlleva la aplicación de unos coeficientes reductores sobre la base reguladora de la pensión, que pueden significar una reducción en la pensión que se recibirá. Por esta razón, es muy importante informarse sobre las diferentes opciones de jubilación antes de tomar una decisión.