Si eres padre o madre biológica o adoptiva de un niño o niña, debes saber que puedes acceder a una prestación por nacimiento y cuidado de menor. Esta prestación está diseñada por la Seguridad Social para ayudar a los padres a cubrir los costos asociados con el parto y el cuidado de los niños. Tendrás la oportunidad de cobrarla durante 16 semanas y la cobra cada padre del niño.
Para solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor, debes cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad. Debes ser residente en España, ser trabajador por cuenta ajena o propia y haber cotizado a la Seguridad Social. En este artículo te contamos cómo solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor, qué requisitos debes reunir, qué documentación debes aportar y qué cuantía se puede recibir.
Cómo solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor
Debes tener en cuenta que para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor, tienes que realizar una solicitud a la Seguridad Social. Esta solicitud puedes hacerla a través de internet, correo o de manera presencial con cita previa. Además. debes llenar un formulario, que se encuentra en la página web de la Seguridad Social y presentarlo al momento de hacer la solitud.
Acá te señalamos varios aspectos que debes considerar para hacer la solicitud:
- Si optas por hacerla por internet, debes entrar al portal Tu Seguridad Social. Recuerda que esto solo puedes hacerlo si dispones de un certificado digital o si has creado tu usuario en este portal. Una vez que hayas ingresado te solicitarán una serie de datos y documentación que tendrás que adjuntar.
- Si no dispones de certificado digital o de un usuario para ingresar, puedes utilizar la plataforma diseñada para trámites sin certificado digital del INSS.
- Si prefieres utilizar el correo o asistir de manera presencial para presentar tu solicitud, recuerda descargar y rellenar el formulario en el portal del INSS y remitirlo a la Dirección Provincial del INSS o del ISM que corresponda.
Requisitos necesarios para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor
Para ser elegible y adquirir esta prestación, debes cumplir con una serie de requisitos. A continuación conoce cuáles son:
- Estar en alta o afiliado en algún régimen del sistema de Seguridad Social.
- Haber cotizado el periodo mínimo exigido de acuerdo a tu edad.
- No llevar a cabo ningún tipo de actividad laboral durante las 16 semanas que se recibe la prestación.
- Realizar la solicitud de la prestación a tiempo, lo que supone hacerla dentro de los primeros 15 días del descanso o permiso por maternidad.
- Informar al Seguro Social cualquier cambio que pueda afectar las condiciones de elegibilidad de la prestación.
Además, tendrás que presentar una serie de documentos al momento de hacer la solicitud. Estos documentos son:
- El formulario de solicitud que has descargado desde el portal del INSS.
- Tu DNI o NIE y el del otro padre.
- El libro de familia o el certificado del Registro Civil.
- Pruebas del permiso o descanso solicitado a la empresa.
- Certificado médico de maternidad.
- Otros documentos que puedan probar tu situación laborar o personal y sean pertinentes para la solicitud de la prestación.
Cuantía y duración de la prestación por nacimiento y cuidado de menor
La cantidad de dinero que te otorga mensualmente la Seguridad Social por concepto de la prestación por nacimiento y cuidado de menor es equivalente al 100% de lo que cobras normalmente por tu trabajo. Esto depende de tu situación laboral y del tipo de trabajo que haces.
La prestación dura 16 semanas para cada padre o madre, que se pueden tomar seguidas o separadas, siempre dentro del año después del nacimiento o la adopción. De estas 16 semanas, las 6 primeras tendrás que tomarlas después del parto o de la decisión judicial o administrativa que diga que puedes adoptar o acoger al niño o la niña. El resto podrás repartirlas como desees siempre que cumplas con los requisitos necesarios.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor es una ayuda económica que te da la Seguridad Social si tienes un hijo o hija o lo adoptas o acoges. Para pedirla, tienes que cumplir con los requisitos mencionados, presentar la documentación requerida y elegir cómo y cuándo disfrutarla. Esta prestación sirve para proteger tu tiempo de descanso y permiso por nacimiento o adopción de un hijo o hija, así como para promover la responsabilidad compartida y la igualdad entre hombres y mujeres.