La jubilación es una etapa que todos esperamos con ilusión, pero también con incertidumbre. ¿Cuánto cobraré de pensión? ¿Podré mantener mi nivel de vida? Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos cuando nos acercamos a la edad de jubilación. Y si hemos trabajado a jornada parcial, estas dudas pueden ser aún mayores.
Trabajar a jornada parcial significa trabajar menos horas que las establecidas como jornada completa en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo. Esto puede deberse a diversas razones, como la conciliación familiar, la falta de oportunidades laborales o la preferencia personal. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2020 había en España más de 2,8 millones de personas ocupadas a tiempo parcial. Esto puede afectar a la cuantía de tu pensión de jubilación, en este artículo te explicamos cómo.
¿Qué requisitos hay que cumplir para jubilarse si se ha trabajado a jornada parcial?
Para jubilarse si se ha trabajado a jornada parcial, hay que cumplir los mismos requisitos que si se hubiera trabajado a jornada completa. Es decir, hay que tener una edad mínima y un período mínimo de cotización. La edad mínima de jubilación depende del año en que se solicite la pensión y del tiempo cotizado. En 2023, la edad mínima es de 66 años para los que hayan cotizado menos de 37 años y 9 meses, y de 65 años para los que hayan cotizado más.
El período mínimo de cotización es de 15 años, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de solicitar la pensión. Sin embargo, para calcular el período cotizado se tiene en cuenta el número real de horas trabajadas, no el número de días. Así, cada día trabajado se multiplica por el coeficiente de parcialidad, que es el porcentaje que representa la jornada realizada respecto a la jornada completa. Por ejemplo, si se ha trabajado un día al 50% de la jornada completa, se contabilizará como medio día cotizado.
¿Cómo se calcula la pensión mínima de jubilación si se ha trabajado a jornada parcial?
Para calcular la pensión mínima de jubilación si se ha trabajado a jornada parcial, hay que seguir los mismos pasos que si se hubiera trabajado a jornada completa, pero teniendo en cuenta el coeficiente de parcialidad. El primer paso es calcular la base reguladora, que es el promedio de las bases de cotización de los últimos años. El segundo paso es aplicar el porcentaje general, que depende del tiempo cotizado. Con 15 años cotizados se tiene derecho al 50% de la base reguladora. A partir de ahí por cada mes adicional se suma el porcentaje establecido por la ley de acuerdo a la cantidad de meses cotizados, hasta alcanzar el 100% con 37 años cotizados.
El tercer paso es aplicar los posibles complementos o reducciones que correspondan según el caso. Por ejemplo, si se accede a una jubilación demorada, se aplica un porcentaje adicional que aumenta la pensión entre un 2% y un 4% por cada año completo que se retrase la jubilación.
El cuarto y último paso es comparar el resultado con las cuantías mínimas y máximas establecidas por ley. En 2023, la pensión mínima de jubilación para una persona con cónyuge a cargo es de 851,40 euros al mes, y para una persona sin cónyuge o con cónyuge no a cargo es de 689,70 euros al mes. Si el resultado es inferior a la pensión mínima, se puede solicitar un complemento a mínimos, siempre que se cumplan unos requisitos de rentas.
En definitiva, trabajar a jornada parcial no impide acceder a una pensión de jubilación, pero sí puede afectar a su cuantía. Para calcular la pensión mínima de jubilación si se ha trabajado a jornada parcial, hay que tener en cuenta el coeficiente de parcialidad, que refleja el número real de horas trabajadas. Además, hay que cumplir unos requisitos de edad y cotización, y aplicar los posibles complementos o reducciones que correspondan según el caso.