La edad legal de jubilación en España es de 66 años en 2023, y se irá incrementando progresivamente hasta los 67 años en 2027. Sin embargo, muchos trabajadores optan por seguir en activo más tiempo, ya sea por motivos personales o profesionales. Esta decisión tiene una recompensa por parte de la Seguridad Social, que ofrece una paga extra a los trabajadores que retrasan su jubilación.
Se trata de un incentivo económico que se abona en un solo pago, y que puede alcanzar hasta los 12.000 euros, según el tiempo que se haya prolongado la vida laboral, demorado la jubilación, y la cuantía de la pensión. En este artículo, te explicamos los requisitos y los importes para cada caso.
¿Cómo se calcula el importe de esta paga extra?
La paga extra que te da la Seguridad Social por jubilarte más tarde se calcula en función del tiempo que hayas prolongado tu vida laboral y de lo que cobres de pensión. Según lo que cobres, te corresponde un porcentaje diferente por cada año que retrases tu jubilación. Estos son los porcentajes y los tramos de pensión:
- Si cobras hasta 1.412,25 euros, que son 2,5 veces el IPREM (el indicador público de renta de efectos múltiples), te dan el 4% por año.
- Si cobras entre 1.412,26 y 1.694,70 euros, que son entre 2,5 y 3 veces el IPREM, te dan el 3% por año.
- Si cobras entre 1.694,71 y 1.977,15 euros, que son entre 3 y 3,5 veces el IPREM, te dan el 2% por año.
- Si cobras más de 1.977,16 euros, que son más de 3,5 veces el IPREM, te dan el 1% por año.
El IPREM para 2023 es de 564,90 euros al mes. Entonces, si tu pensión es de 2.000 euros y te jubilas dos años después de lo que te toca, tu paga extra sería: 2.000 x 0,02 x 2 = 80 euros. Este dinero lo multiplicarías por el número de mensualidades que recibas al año según tu tipo de pensión (14 o 12), y te saldría: 80 x 14 = 1.120 euros. Este sería el dinero extra que recibirías en un solo pago.
¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a esta paga extra?
Si quieres optar a la paga extra que te ofrece la Seguridad Social por jubilarte más tarde, debes cumplir unas condiciones. Primero, debes haber alcanzado la edad legal de jubilación que te corresponda según el año. Segundo, debes haber cotizado al menos 35 años. Tercero, tu pensión debe ser mayor que la pensión mínima que te hubiera correspondido a los 65 años según tu situación familiar. Y cuarto, debes solicitar expresamente este incentivo.
Además, debes recordar que este incentivo no es compatible con otras formas de jubilación, como la anticipada, la parcial o la flexible.
¿Qué ventajas e inconvenientes tiene retrasar la jubilación?
Jubilarse más tarde tiene sus pros y sus contras, dependiendo de la situación personal y profesional de cada trabajador. Algunas de las ventajas son las siguientes:
- Obtener una paga extra por el factor de sostenibilidad, como ya hemos explicado.
- Aumentar la cuantía de la pensión, al aplicarse unos porcentajes adicionales por cada año que se prolongue la vida laboral.
- Conservar la actividad laboral y el contacto social, lo que puede ser bueno para la salud física y mental.
Algunas de las desventajas son las siguientes:
- Dejar menos tiempo para disfrutar de la jubilación y de otras actividades personales o familiares.
- Seguir cotizando a la Seguridad Social y pagando impuestos por los ingresos del trabajo.
- Correr el riesgo de tener un accidente o una enfermedad que impida seguir trabajando o que afecte a la calidad de vida.
En definitiva, retrasar la jubilación es una opción que puede resultar interesante para algunos trabajadores, pero que requiere una planificación previa y un análisis de los pros y los contras. La paga extra que ofrece la Seguridad Social es un incentivo económico que puede ayudar a tomar la decisión, pero no debe ser el único factor a tener en cuenta.